9月10日，睿优咨询为某知名融资租赁公司的二十三名内训师组织了《企业内部培训师培训项目》培训。这次培训是该公司内训师的第二期培训，旨在通过一天的课程，帮助学员突破障碍，改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师。

一天的培训中，老师从企业培训师的角色定位、培训师职业风范、1分钟演讲训练、如何缓解紧张情绪四个方面展开。

 第一部分：企业培训师的角色定位。师者：传道、授业、解惑也；课程一开场，讲师就告诉了学员内训师的使命为何。教会了学员使用培训工具：九宫格、雷达图、学员期许表等。

 第二部分：培训师的职业风范。讲师通过引导式的教学手段，教会学员如何正确的着装、配合恰到好处的手势、语气等快速提升培训师的亲和力和权威感；如何用最简洁的方式传递知识内容。

 第三部分：1分钟演讲练习。让学员通过1分钟演讲训练，老师逐一点评，使学员能够自如运用所学知识，并找到自己的不足。

 第四部分：如何缓解紧张情绪。让学员了解紧张产生的原因，紧张会有哪些表现形式。在知道这些原因后，讲师教授了学员缓解紧张的12法则。

 一天的课程十分紧凑，讲师利用“授课+辅导+演练”三位一体的教学方式，使学员在课程中边观察边学习，促进学员对知识点的理解和掌握，并和学员分享了各种课程工具。希望学员们能够将课上所学运用到以后的培训教学中。