2017年12月21日，由上海睿优组织的《如何通过人才盘点，制定年度培训计划》公开课，在静安区梅龙镇广场9楼成功举办，来自十多家企业的人资经理和总监齐聚一堂，接受讲师所带来的人才盘点和制定培训计划的经验。

大咖讲师  

陈嘉芸

20年资深培训人

荷兰马斯特里赫特大学MBA

国家二级心理咨询师

前百思买（中国）培训负责人

现任某地产集团企业大学校长

  现场报道  

本次公开课，主要由如何做好人才盘点和如何制定年度培训计划两块组成。

陈老师先从分析年度培训计划从何而来，提出制作培训计划时应当注意三大块内容：

1.从下一年度公司的战略规划而来

2.从人才盘点的结果而来

3.从需求调研而来

从而引出上午课程的重点——人才盘点。之后陈老师就做好人才盘点的要素做了详细解答，并给出了各种人才盘点的工具，帮助学员去更好的实行人才盘点。

午休过后，朱清老师就做好需求调研给学员做了详细讲解，并就不同方式的需求调研进横向对比，根据企业内部不同的情况，选择更为适合的需求调研手法，并搭配真实案例分析和工具，让学员更好的进行需求调研。

最后，陈老师就前面已经讲授的人才盘点和需求调研两方面入手，讲述如何利用工具通过两份材料制定年度培训计划的秘诀。

一天的课程，充实而丰满，学员们纷纷表示此次参训大有收获，对于制定明年的培训计划有很大的启发。睿优也希望学员们可以学以致用，结合课程所学，为企业创造价值。